Oferta apenas cubre 30% de la demanda de personal en áreas operativas en petróleo: IENOVA

Ciudad de México (Iliana Chávez / David García / Energía Hoy).-  Hoy las empresas del sector energético no pueden darse el lujo de que el personal especializado llegue a solicitar un empleo, ahora las compañías deben preparar a su propio talento si quiere desarrollarse y mantener su crecimiento, aseguró Dimas Hernández Silveira, director de Almacenamiento de Hidrocarburos de IEnova. Con esto no sólo se gana tiempo en productividad, sino que también los empleados pueden acceder en un menor periodo a ganar puestos de mayor nivel por el crecimiento de la compañía.